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LAG-NIEDERSACHSEN – Aktenzeichen: 13 Sa 98/05

Urteil vom 30.08.2005

Leitsatz:	Im Tarifvertrag kann eine Entgeltstufe als Leistungsstufe ausgestaltet und dem Arbeitgeber für die Eingruppierung ein weiter Beurteilungsspielraum eingeräumt werden. Ein Anspruch des übergangenen Arbeitnehmers auf Eingruppierung in die Leistungsstufe besteht nicht.
Rechtsgebiete:	Monatsentgelt-TV, BetrVG, BGB
Vorschriften:	Monatsentgelt-TV § 4, Monatsentgelt-TV § 6, Monatsentgelt-TV § 10, BetrVG § 99, BGB § 280, BGB § 315 Abs. 1, BGB § 315 Abs. 3, BGB § 317, BGB § 319, BGB § 612 a,
Stichworte:	Eingruppierung in Leistungsentgeltstufe,
Verfahrensgang:	ArbG Emden 1 Ca 428/04 E vom 17.11.2004

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