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LAG-NIEDERSACHSEN – Aktenzeichen: 6 Sa 974/05

Urteil vom 25.10.2006

Leitsatz:	§ 84 Abs.2 SGB IX ist auch bei nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern zu beachten und konkretisiert im Fall der krankheitsbedingten Kündigung das Ultima- Ratio-Prinzip, insbesondere erhöht sich die Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für die fehlende anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit
Rechtsgebiete:	SGB IX
Vorschriften:	SGB IX § 84 Abs. 2,
Stichworte:	krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement,
Verfahrensgang:	ArbG Hannover 5 Ca 350/04 vom 09.02.2005

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