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LAG-NIEDERSACHSEN – Aktenzeichen: 5 Sa 226/05

Urteil vom 22.08.2005

Leitsatz:	Entscheidung zur Befristung eines Arbeitsvertrags, um einen Arbeitnehmer mit besondereM Bestandschutz nach dem TV Begleitmaßnahme Bundeswehr nach Fristablauf auf dem Arbeitsplatz des Klägers unterbringen zu können. Feststellung zur nachträglichen Änderung der Unterbringungsplanung nach Beweisaufnahme (im Anschluss an das Revisionsurteil des BAG vom 13.10.2004 - 7 AZR 218/04 - NZA 2005, 401).
Rechtsgebiete:	TzBfG, TV Begleitmaßnahmen Umgestaltung Bundeswehr
Vorschriften:	TzBfG § 3 Abs. 1, TzBfG § 14 Abs. 1, TV Begleitmaßnahmen Umgestaltung Bundeswehr § 3,
Stichworte:	Befristung eines Arbeitsvertrages bis zur Unterbringung eines Arbeitnehmers mit besonderem Bestandschutz,
Verfahrensgang:	ArbG Wilhelmshaven 2 Ca 602/02 vom 22.05.2003

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