JuraForum.de > Urteile > LAG-NIEDERSACHSEN > Urteil vom 09.03.2009, Aktenzeichen: 9 Sa 378/08

LAG-NIEDERSACHSEN – Aktenzeichen: 9 Sa 378/08

Urteil vom 09.03.2009

Leitsatz:	1. Bei der Gesamtbetrachtung zahlreicher einzelner behaupteter Schikanehandlungen durch eine Vorgesetzte sind Konfliktsituationen auszunehmen, die im Arbeitsleben üblich sind (vgl. Rspr. d. BAG v. 16.05.2007, 8 AZR 709//06; 24.06.2008, 8 AZR 347/07). 2. Damit scheiden grundsätzlich alle Konflikte für die Beurteilung einer schadensersatzbegründenden Persönlichkeitsrechtsverletzung aus, die im Zusammenhang mit der Ausübung des Direktionsrechts stehen, soweit diese wiederum nicht offensichtlich willkürlich und schikanös ist.
Rechtsgebiete:	BGB
Vorschriften:	BGB § 241 Abs. 2, BGB § 242, BGB § 253 Abs. 2, BGB § 278, BGB § 823, BGB § 831, BGB § 842,
Stichworte:	Persönlichkeitsrechtsverletzung, Mobbing,
Verfahrensgang:	ArbG Hannover, 11 Ca 277/07 vom 27.09.2007

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