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LAG-NIEDERSACHSEN – Aktenzeichen: 16 Sa 380/04

Urteil vom 05.11.2004

Leitsatz:	Eine unwirksame Betriebsvereinbarung kann im Wege der Umdeutung zum Inhalt der Einzelverträge werden. Voraussetzung ist die Feststellung eines Bindungswillens des Arbeitgebers über die Betriebsvereinbarung hinaus.
Rechtsgebiete:	BGB, FPersG, BetrVG
Vorschriften:	BGB § 134, FPersG § 3, BetrVG § 77 Abs. 3,
Stichworte:	Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung und Umdeutung in einzelvertragliche Regelung,
Verfahrensgang:	ArbG Hannover 3 Ca 182/03 vom 19.02.2004

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