JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht München > Verkündungsdatum > 08 / 2006
Insgesamt sind 7 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:
| Rechtsgebiete: | GG, TVG |
| Schlagworte: | Befristung |
| Leitsatz: | Wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses auf das Ende des Kalendermonats, in dem eine Arbeitnehmerin das 65. Lebensjahr vollendet hat, durch einen allgemeinverbindlich erklärten einschlägigen Tarifvertrag (hier Rahmentarifvertrag vom 4. Oktober 2003 für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung. |
| Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 8 Sa 362/06 | |
| Rechtsgebiete: | BetrVG, BGB, MTV, ArbGG, ZPO |
| Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 8 Sa 569/06 | |
| Rechtsgebiete: | Richtlinie 2000/78/EG, Richtlinie 2000/43/EG, BGB |
| Schlagworte: | Diskriminierung |
| Leitsatz: | Anspruch auf Schadensersatz und Schmerzensgeld bei behaupteter Diskriminierung wegen des Alters (und der Staatsangehörigkeit) bei der Stellenbewerbung - Darlegungs- und Beweislast -, vor Inkrafttreten des AGG. |
| Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 4 Sa 338/06 | |
| Rechtsgebiete: | BGB, TVG |
| Schlagworte: | Betriebsübergang und Gleichstellungsabrede |
| Leitsatz: | Nimmt ein (vor dem 01.01.2002 abgeschlossener) Arbeitsvertrag zwischen einem nicht-tarifgebundenen Arbeitnehmer und einem tarifgebundenen Arbeitgeber Bezug auf die Bestimmungen des einschlägigen, nicht allgemeinverbindlichen, (Vergütungs-)Tarifvertrages (kleine dynamische Bezugnahmeklausel im Sinne einer Gleichstellungsabrede), werden nach einem Betriebsübergang auch in diesem Fall die bisherigen schuldrechtlich geltenden Lohnregelungen durch die schlechteren Vergütungsregelungen eines auf das Arbeitsverhältnis mit dem Betriebserwerber kraft Allgemeinverbindlichkeit Anwendung findenden Vergütungstarifvertrages abgelöst - das Günstigkeitsprinzip des § 4 Abs. 3 TVG gilt hier nicht. |
| Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 4 Sa 549/06 | |