JuraForum.de > Urteile > LAG-MUENCHEN > Urteil vom 20.12.2007, Aktenzeichen: 4 Sa 624/07
| Leitsatz: | Anspruch auf Entgelterhöhung aus dem arbeitsvertraglichen Gleichbehandlungsgrundsatz aufgrund fehlerhafter Gruppenbildung und fehlerhafter Differenzierung (Einzelfallentscheidung) . |
| Rechtsgebiete: | BetrVG, BGB, TzBfG, ZPO, ArbGG |
| Vorschriften: | BetrVG § 75, BetrVG § 75 Abs. 1, BetrVG § 77 Abs. 3, BetrVG § 77 Abs. 3 Satz 1, BGB § 288 Abs. 1, BGB § 612a, BGB § 613a, BGB § 613a Abs. 1 Satz 1, BGB § 613a Abs. 1 Satz 2, TzBfG § 4 Abs. 1, ZPO § 256 Abs. 1, ArbGG § 72 Abs. 2, ArbGG § 72 a, |
| Stichworte: | Gleichbehandlungsgrundsatz, |
| Verfahrensgang: | ArbG München, 13 Ca 13532/04 vom 10.05.2005 |
Um den Volltext vom LAG-MUENCHEN – Urteil vom 20.12.2007, Aktenzeichen: 4 Sa 624/07 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.
Sie lesen gerade das Thema "LAG-MUENCHEN - 20.12.2007, 4 Sa 624/07" © JuraForum.de — 2003-2013
Kanzleinews einstellen | Sitemap | Kontakt | Team | Jobs | Werbung | Presse | Datenschutz | AGB | Impressum