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LAG-MUENCHEN – Aktenzeichen: 11 Sa 97/09

Urteil vom 20.05.2009

Leitsatz:	Die Entscheidung befasst sich mit der Zulässigkeit eines Auflösungsantrags des Arbeitgebers nach Ausspruch einer Kündigung, die wegen nicht ordnungsgemäßer Anhörung des Personalrats unwirksam ist.
Rechtsgebiete:	BayPVG
Vorschriften:	BayPVG Art. 72, BayPVG Art. 77,
Stichworte:	Auflösungsantrag,
Verfahrensgang:	ArbG München, 8 Ca 8678/04

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