JuraForum.de > Urteile > LAG-MUENCHEN > Urteil vom 14.10.2004, Aktenzeichen: 11 Sa 1596/03

LAG-MUENCHEN – Aktenzeichen: 11 Sa 1596/03

Urteil vom 14.10.2004

Leitsatz:	1. Die in einer Betriebsvereinbarung enthaltene befristete Beschäftigungsgarantie ist Bestandteil der kündigungsrechtlichen Stellung eines Arbeitnehmers gem. § 323 Abs. 1 UmwG. Im Fall der Insolvenz eines ausgegliederten Unternehmens innerhalb von zwei Jahren nach der Spaltung steht diese Beschäftigungsgarantie jedoch dem Sonderkündigungsrecht des Insolvenzverwalters nicht entgegen. 2. Die kündigungsrechtliche Stellung i .S. d. § 323 Abs. 1 UmwG umfasst nicht die kündigungsrechtliche Rechtsposition der Sozialauswahl im Zeitpunkt der Spaltung. Wird einem Arbeitnehmer innerhalb von zwei Jahren nach der Spaltung betriebsbedingt gekündigt, ist die Sozialauswahl gem. § 1 Abs. 3 KSchG deshalb nur auf den Betrieb des derzeitigen Arbeitgebers und nicht auf das vor der Spaltung besehende (Gesamt-) Unternehmen zu erstrecken.
Rechtsgebiete:	InsO, UmwG, KSchG
Vorschriften:	InsO § 113 Abs. 1, UmwG § 323 Abs. 1, KSchG § 1 Abs. 3,
Stichworte:	Soziale Auswahl, Sozialauswahl und kündigungsrechtliche Stellung nach einer Unternehmensspaltung,
Verfahrensgang:	ArbG München 18b Ca 2562/02 I vom 28.10.2003

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