JuraForum.de > Urteile > LAG-MUENCHEN > Urteil vom 11.03.2008, Aktenzeichen: 6 Sa 461/07

LAG-MUENCHEN – Aktenzeichen: 6 Sa 461/07

Urteil vom 11.03.2008

Leitsatz:	Einen unternehmensübergreifenden Gesamtbetriebsrat sieht das Betriebsverfassungsgesetz grundsätzlich nicht vor. Es können aber Umstände vorliegen, die ausnahmsweise eine als Gesamtbetriebsrat bezeichnete unternehmensüberschreitende Arbeitnehmervertretung zulassen (hier bejaht, da diese konzerneigene Konzeption für eine Betriebsverfassung seit 1972 praktiziert und von den Gewerkschaften gebilligt wird) - im Nachgang zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13. Februar 2007 - 1 ABR 184/06 - AP Nr. 17 zu § 47 BetrVG.
Rechtsgebiete:	BetrVG
Vorschriften:	BetrVG § 112,
Stichworte:	Sozialplanabfindung,
Verfahrensgang:	ArbG München, 37 Ca 23675/03 vom 03.12.2004

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