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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht KölnVerkündungsdatum10 / 2008 

Landesarbeitsgericht Köln

Entscheidungen 10 / 2008



Insgesamt sind 15 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 13 bis 16:


LAG-KOELN – Urteil, 7 Sa 761/08 vom 16.10.2008

Rechtsgebiete:TV-Ärzte
Schlagworte:Eingruppierung, Oberarzt
Leitsatz:Eine Eingruppierung als Oberarzt im Sinne der Vergütungsgruppe Ä 3, erste Alternative, des Tarifvertrags für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte) vom 1.11.2006 ("Oberarzt ist derjenige Arzt, dem die medizinische Verantwortung für Teil- oder Funktionsbereiche der Klinik bzw. Abteilung vom Arbeitgeber übertragen worden ist") setzt voraus, dass der Oberarzt gegenüber einem oder mehreren anderen Ärzten aufsichts- und weisungsbefugt ist.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 7 Sa 761/08



LAG-KOELN – Beschluss, 2 Ta 353/08 vom 13.10.2008

Rechtsgebiete:RVG
Schlagworte:Streitwertbeschwerde, Vergleichsmehrwert, Forderung als Gegenleistung für den Vergleichsabschluss
Leitsatz:Die Festsetzung eines Mehrwerts für den Vergleich setzt voraus, dass die Parteien außergerichtlich über mitverglichene Forderungen gestritten haben. Forderungen, die erst im Rahmen der Vergleichsgespräche aufgestellt werden und die Gegenleistung für die Zustimmung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses darstellen, erhöhen den Streitwert nicht, auch wenn die Höhe der Gegenleistung im Rahmen der Vergleichsgespräche streitig verhandelt wurde. Der Wert des Vergleichs richtet sich nach den ursprünglichen Forderungen, die durch ihn befriedet wurden.
Volltext: LAG-KOELN - Beschluss, 2 Ta 353/08

LAG-KOELN – Urteil, 5 Sa 964/08 vom 06.10.2008

Rechtsgebiete:TzBfG
Schlagworte:Anspruch auf Aufstockung der Arbeitszeit
Leitsatz:1. Will ein Arbeitgeber einem Aufstockungsverlangen eines Arbeitnehmers entgegenhalten, er wolle dort ausschließlich Teilzeitkräfte beschäftigen, muss dies arbeitsplatzbezogene Gründe haben.

2. Daran fehlt es, wenn auf diesen Arbeitsplätzen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle praktiziert werden und der Arbeitgeber in Stellenanzeigen ohne Beschränkung auf Teilzeittätigkeit neue Arbeitskräfte sucht.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 5 Sa 964/08


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