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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht KölnVerkündungsdatum12 / 2007 

Landesarbeitsgericht Köln

Entscheidungen 12 / 2007



Insgesamt sind 28 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 25 bis 28:


LAG-KOELN – Urteil, 13 Sa 804/07 vom 06.12.2007

Rechtsgebiete:GG, BGB, TzBfG
Schlagworte:Befristung, Aufstockung Arbeitszeit, Post, Tarifvertrag, Teilzeitbeschäftigte
Leitsatz:1. Die Vereinbarung der befristeten Aufstockung der Arbeitszeit auf der Grundlage des bei der Deutschen Post AG geltenden Tarifvertrages Nr. 112 a (Übernahme zusätzlicher Leistungen) unterliegt nur einer eingeschränkten gerichtlichen Kontrolle, da das TzBfG keine Anwendung findet (vgl. etwa BAG 14.1.2004 - 7 AZR 213/03) und die grundsätzlich nach § 305 ff. BGB vorzunehmende gerichtliche Kontrolle bei Klauseln, die auf einen Tarifvertrag Bezug nehmen nach § 310 Abs. 4 S. 3 BGB ausgeschlossen ist (BAG 27.5.2005 - 7 AZR 486/04).

2. Der Tarifvertrag Nr. 112 a findet auf Teilzeitkräfte Anwendung (im Anschluss an LAG Rheinland-Pfalz 3.5.2006 - 9 TaBV 5/06).

3. Der Tarifvertrag Nr. 112 a verstößt nicht gegen höherrangiges Recht, insbesondere nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG i.V.m. § 9 TzBfG.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 13 Sa 804/07



LAG-KOELN – Urteil, 13 Sa 1317/07 vom 06.12.2007

Rechtsgebiete:GG, BGB, TzBfG
Schlagworte:Befristung, Aufstockung Arbeitszeit, Post, Tarifvertrag, Teilzeitbeschäftigte
Leitsatz:- Parallelsache zu 13 Sa 804/07 -
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 13 Sa 1317/07

LAG-KOELN – Urteil, 8 Sa 1073/07 vom 05.12.2007

Rechtsgebiete:KSchG, ZPO, MTV
Leitsatz:Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 8 Sa 1073/07

LAG-KOELN – Urteil, 14 Sa 760/07 vom 03.12.2007

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Arbeitnehmerhaftung, Mitverschulden des Insolvenzverwalters
Leitsatz:1. Ein überwiegendes Mitverschulden des Arbeitgebers kann gemäß § 254 Absatz 1 BGB zum Wegfall eines gegen den Arbeitnehmer gerichteten Schadensersatzanspruchs führen.

2. Ein solcher Fall kann vorliegen, wenn ein als Arbeitgeber fungierender Insolvenzverwalter die Überwachung der erteilten Weisungen grob fahrlässig unterlässt und keinerlei Anstrengungen zur Verwertung von zur Insolvenzmasse gehörenden Gegenständen unternimmt.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 14 Sa 760/07


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