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LAG-KOELN – Aktenzeichen: 6 Sa 258/09

Urteil vom 28.05.2009

Leitsatz:	Eine vorsorgliche Änderungskündigung kann als sog. Vorratskündigung, für die kein dringendes betriebliches Erfordernis bestanden hat, sozial ungerechtfertigt sein.
Rechtsgebiete:	KSchG
Vorschriften:	KSchG § 1, KSchG § 2,
Stichworte:	Änderungskündigung, Vorratskündigung, Rechtsgutachten,
Verfahrensgang:	ArbG Köln, 12 Ca 2535/08 vom 09.10.2008

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