JuraForum.de > Urteile > LAG-KOELN > Urteil vom 17.04.2002, Aktenzeichen: 6 Sa 1334/01
| Leitsatz: | Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund kommt in Ausnahmefällen auch dann in Betracht, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat (hier: Messerangriff eines geistesgestörten Arbeitnehmers auf einen arglosen Arbeitskollegen). |
| Rechtsgebiete: | BGB, KSchG |
| Vorschriften: | BGB § 626, KSchG § 1, |
| Stichworte: | Kündigung, wichtiger Grund, Verschulden, |
| Verfahrensgang: | ArbG Köln 7 Ca 10023/01 vom 16.11.2001 |
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