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LAG-KOELN – Aktenzeichen: 14 Sa 150/07

Urteil vom 15.10.2007

Leitsatz:	Wer eine Änderungskündigung unter Vorbehalt gemäß § 2 KSchG annimmt, muss es sich regelmäßig als böswillig unterlassenen Zwischenverdienst anrechnen lassen, wenn er die Arbeit zu den geänderten Arbeitsbedingungen nach Ablauf der Änderungskündigungsfrist nicht aufnimmt.
Rechtsgebiete:	BGB
Vorschriften:	BGB § 615 Satz 2,
Stichworte:	Böswillig unterlassener Zwischenverdienst,
Verfahrensgang:	ArbG Siegburg, 6 Ca 4931/04 vom 06.12.2006

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