JuraForum.de > Urteile > LAG-KOELN > Urteil vom 15.05.2006, Aktenzeichen: 14 (12) Sa 43/06

LAG-KOELN – Aktenzeichen: 14 (12) Sa 43/06

Urteil vom 15.05.2006

Leitsatz:	Ist ein Personalreferent aufgrund einer Konzernbetriebsvereinbarung verpflichtet, für freie Stellen vorrangig interne Bewerber vorzuschlagen, können Nachlässigkeiten bei dieser Verpflichtung ohne vorherige erfolglose Abmahnung nicht zu einer außerordentlichen Kündigung führen.
Rechtsgebiete:	BGB
Vorschriften:	BGB § 626 Abs. 1,
Stichworte:	Außerordentliche Kündigung wegen Schlechtleistung,
Verfahrensgang:	ArbG Köln 9 Ca 759/04 vom 14.11.2005

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