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LAG-KOELN – Aktenzeichen: 14 (8) Sa 4/06

Urteil vom 13.03.2006

Leitsatz:	Die trotz zweier Abmahnungen fortgesetzte Schlechtleistung einer Reinigungskraft rechtfertigt deren ordentliche verhaltensbedingte Kündigung.
Rechtsgebiete:	KSchG
Vorschriften:	KSchG § 1 Abs. 2,
Stichworte:	Verhaltenbedingte Kündigung,
Verfahrensgang:	ArbG Köln 8 Ca 13268/04 vom 13.10.2005

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