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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht KölnUrteil vom 07.04.2005, Aktenzeichen: 5 Sa 1468/04 

LAG-KOELN – Aktenzeichen: 5 Sa 1468/04

Urteil vom 07.04.2005


Leitsatz:Die Vereinbarung einer auflösenden Bedingung (Beendigung des Arbeitsverhältnisses einer Reinigungskraft bei Wegfall des Reinigungsauftrags) ist jedenfalls dann unwirksam und sachlich nicht gerechtfertigt, wenn im Arbeitsvertrag zugleich eine allgemeine Versetzungsklausel vereinbart wird.
Rechtsgebiete:TzBfG
Vorschriften:§ 14 TzBfG, § 21 TzBfG
Stichworte:auflösende Bedingung, Versetzung
Verfahrensgang:ArbG Köln 13 Ca 2472/04 vom 08.06.2004

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