JuraForum.de > Urteile > LAG-KOELN > Beschluss vom 27.05.2009, Aktenzeichen: 2 TaBVGa 7/09
| Leitsatz: | Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei geplanter Betriebsänderung (ständige Rechtsprechung LAG Köln), insbesondere kein Verfügungsgrund bei verhandlungsbereitem Arbeitgeber. |
| Rechtsgebiete: | BetrVG |
| Vorschriften: | BetrVG § 111, BetrVG § 113, |
| Stichworte: | Unterlassungsanspruch, Betriebsänderung, |
| Verfahrensgang: | ArbG Bonn, 2 BVGa 6/09 vom 15.05.2009 |
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