JuraForum.de > Urteile > LAG-KOELN > Beschluss vom 12.05.2005, Aktenzeichen: 7 Ta 32/05

LAG-KOELN – Aktenzeichen: 7 Ta 32/05

Beschluss vom 12.05.2005

Leitsatz:	1. Eine auf eine unbefristete Vergütungsreduzierung gerichtete Änderungskündigung wäre dem wirtschaftlichen Interesse des Arbeitnehmers entsprechend an sich gemäß §§ 42 III GKG, 23 I 1 RVG mit dem dreijährigen Unterschiedsbetrag zu bewerten. 2. Zur Vermeidung von Wertungswidersprüchen ist jedoch § 42 IV 1 GKG als Kappungsgrenze heranzuziehen.
Rechtsgebiete:	GKG, RVG, KSchG
Vorschriften:	GKG § 42, RVG § 23, KSchG § 2,
Stichworte:	Streitwert, Änderungskündigung, Vergütungsreduzierung,
Verfahrensgang:	ArbG Köln 22 Ca 8534/04 vom 23.12.2004

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