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Landesarbeitsgericht Hamm
Entscheidungen 03 / 2007
Insgesamt sind 29 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:
LAG-HAMM – Urteil, 10 SaGa 11/07 vom 28.03.2007
| Rechtsgebiete: | BetrVG |
| Schlagworte: | einstweilige Verfügung auf Beschäftigung eines Jugend- und Auszubildendenvertreters im Anschluss an die Ausbildung, Übernahmeverlangen eines Ersatzmitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung, rechtsmissbräuchliche Heranziehung von Ersatzmitgliedern |
| Leitsatz: | Auch Ersatzmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung genießen den Schutz des § 78 a BetrVG, wenn sie als Vertreter zu Sitzungen der Jugend- und Auszubildendenvertretung herangezogen worden sind. Er entfällt nur dann, wenn der Vertretungsfall durch kollusive Absprachen zum Schein herbeigeführt wird oder das Ersatzmitglied weiß bzw. sich ihm aufdrängen muss, dass kein Vertretungsfall vorliegt (im Anschluss an BAG, Urteil vom 12.02.2004 - AP KSchG 1969 § 15 Ersatzmitglied Nr. 1). |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 10 SaGa 11/07 |
LAG-HAMM – Urteil, 10 Sa 1282/06 vom 23.03.2007
| Rechtsgebiete: | KSchG, BGB, GG |
| Schlagworte: | ordentliche Kündigung wegen langanhaltender Erkrankung, Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, Entgeltfortzahlungskosten, Betriebsablaufstörungen, Einstellung einer Ersatzkraft, Weiterbeschäftigung |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 10 Sa 1282/06 |
LAG-HAMM – Urteil, 18 Sa 687/06 vom 21.03.2007
| Rechtsgebiete: | BGB, BUrlG, MTV |
| Schlagworte: | Urlaubsentgelt, tarifliche Begrenzung des Urlaubsentgelts auf höchstens 48 Stunden wöchentlich |
| Leitsatz: | Die Begrenzung der Urlaubsentgeltzahlung auf höchstens 48 Stunden wöchentlich in § 9 Ziffer 9 Satz 2 MTV für gewerbliche Arbeitnehmer in der Speditions-, Logistik- und Transportwirtschaft NRW vom 26.04.2005 verstößt, soweit der gesetzliche Mindesturlaub beschränkt wird, gegen § 1 BUrlG. |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 18 Sa 687/06 |
LAG-HAMM – Urteil, 18 Sa 686/06 vom 21.03.2007
| Rechtsgebiete: | BGB, BUrlG, MTV |
| Schlagworte: | Urlaubsentgelt, tarifliche Begrenzung der Urlaubsentgeltfortzahlung auf höchstens 48 Stunden wöchentlich, Feiertagsvergütung |
| Leitsatz: | Die Begrenzung der Urlaubsentgeltzahlung auf höchstens 48 Stunden wöchentlich in § 9 Ziffer 9 Satz 2 MTV für gewerbliche Arbeitnehmer in der Speditions-, Logistik- und Transportwirtschaft NRW vom 26.04.2005 verstößt, soweit der gesetzliche Mindesturlaub beschränkt wird, gegen § 1 BUrlG. |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 18 Sa 686/06 |
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