JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Hamm > Verkündungsdatum > 08 / 2006
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| Rechtsgebiete: | BetrVG, ArbGG |
| Schlagworte: | einstweilige Verfügung im Beschlussverfahren, Unterlassungsanspruch des Betriebsrats, Verstoß gegen Mitbestimmungsrechte, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, kollektiver Tatbestand, Einstellung von Mitarbeitern mit bestimmter Arbeitszeit |
| Volltext: LAG-HAMM - Beschluss, 10 TaBV 53/06 | |
| Rechtsgebiete: | BGB |
| Schlagworte: | Innerbetrieblicher Schadensausgleich, Kausalität zwischen Verhalten des Arbeitnehmers und eingetretenem Schaden, Verschulden des Arbeitgebers bei der Organisation seines Betriebes |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 15 Sa 521/06 | |
| Rechtsgebiete: | ArbGG, BGB |
| Schlagworte: | Beleidigung des Arbeitgebers als Grund zur außerordentlichen Kündigung |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 15 Sa 440/06 | |
| Rechtsgebiete: | MuSchG |
| Schlagworte: | Mutterschutz, Beschäftigungsverbot, ärztliche Bescheinigung, Beweiswert, Änderung der Arbeitsbedingungen |
| Leitsatz: | Behauptet der Arbeitgeber gegenüber der schwangeren Arbeitnehmerin, er habe die Bedingungen am Arbeitsplatz, die zuvor mitursächlich für die Erteilung eines Beschäftigungsverbotes gem. § 3 Abs. 1 MuSchG waren, geändert, so ist es nicht die Pflicht der Arbeitnehmerin, sich hiervon vor Ort zu überzeugen und ihren Arzt gegebenenfalls zu unterrichten. Vielmehr muss der Arbeitgeber, der das Beschäftigungsverbot nicht länger gegen sich gelten lassen will, selbst geeignete Maßnahmen treffen, die zu einer erneuten Überprüfung führen. Eventuell anfallende Kosten muss er übernehmen. |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 9 Sa 1434/05 | |
"Landesarbeitsgericht Hamm - Entscheidungen 08 / 2006 - Seite 7" © JuraForum.de — 2003-2012
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