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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht HammVerkündungsdatum11 / 2004 

Landesarbeitsgericht Hamm

Entscheidungen 11 / 2004



Insgesamt sind 15 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:


LAG-HAMM – Urteil, 19 Sa 1323/04 vom 30.11.2004

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:In der Regel kein Wiedereinstellungsanspruch nach Abschluss eines Abfindungsvergleichs
Leitsatz:Nach Abschluss eines Abfindungsvergleichs und späterem Wegfall des Kündigungsgrundes innerhalb der Kündigungsfrist entsteht in der Regel kein Wiedereinstellungsanspruch unabhängig von der Höhe der vereinbarten Abfindung.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 19 Sa 1323/04



LAG-HAMM – Beschluss, 18 Ta 710/04 vom 29.11.2004

Rechtsgebiete:ZPO, ArbGG
Schlagworte:Prozesskostenhilfe, Beiordnung eines Rechtsanwalts
Leitsatz:Die Voraussetzung der Erforderlichkeit im Sinne des § 121 Abs. 2 ZPO ist gegeben, wenn ein sachliches und persönliches Bedürfnis nach anwaltlicher Unterstützung besteht. Daher ist die Erforderlichkeit einer Anwaltsbeiordnung von objektiven und subjektiven Voraussetzungen abhängig.

Objektive Merkmale sind z.B. tatsächliche oder rechtliche Schwierigkeiten der Sache, deren Umfang, die wirtschaftliche und persönliche Bedeutung für die Partei. Subjektiv kommt es auf das Vermögen des Antragstellers an, nach Vorbildung, geistiger Fähigkeit, Schreib- und Redegewandtheit sein Rechtsanliegen dem Gericht schriftlich und mündlich hinreichend vorzutragen.

Stets sollte die Frage gestellt werden, ob eine Partei, die nicht auf Prozesskostenhilfe angewiesen ist, in einem vergleichbaren Fall einen Rechtsanwalt hinzuziehen würde.
Volltext: LAG-HAMM - Beschluss, 18 Ta 710/04

LAG-HAMM – Urteil, 10 (5) Sa 840/04 vom 26.11.2004

Rechtsgebiete:BGB, EntgFG, BUrlG
Schlagworte:Arbeitsentgelt eines Kraftfahrers, Darlegungslast für Arbeitsentgeltansprüche, Spesen, Entgeltfortzahlung, Urlaubsabgeltung
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 10 (5) Sa 840/04

LAG-HAMM – Urteil, 15 Sa 463/04 vom 26.11.2004

Rechtsgebiete:BGB, KSchG
Schlagworte:Außerordentliche Kündigung, wichtiger Grund, Auflösungsantrag des Arbeitnehmers
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 15 Sa 463/04


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