JuraForum.de > Urteile > LAG-HAMM > Urteil vom 26.06.2008, Aktenzeichen: 15 Sa 63/08

LAG-HAMM – Aktenzeichen: 15 Sa 63/08

Urteil vom 26.06.2008

Leitsatz:	Bewirbt sich ein Arbeitnehmer ausschließlich auf altersdiskriminierende Stellenausschreibungen, so kann dieses Verhalten dafür sprechen, dass die Bewerbungen subjektiv nicht ernsthaft erfolgt sind, sondern lediglich die Geltendmachung einer Entschädigung nach dem AGG beabsichtigt ist. Ein solches Verhalten ist als rechtsmissbräuchlich anzusehen.
Rechtsgebiete:	AGG
Vorschriften:	AGG § 2 Abs. 1 Nr. 1, AGG § 7, AGG § 15 Abs. 2,
Verfahrensgang:	ArbG Dortmund, 1 Ca 1941/07 vom 19.10.2007

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