JuraForum.de > Urteile > LAG-HAMM > Urteil vom 24.04.2008, Aktenzeichen: 11 Sa 95/08

LAG-HAMM – Aktenzeichen: 11 Sa 95/08

Urteil vom 24.04.2008

Leitsatz:	1. Eine Stellenanzeige "Hotelfachfrau (Hotelfachmann, - frau)" genügt dem AGG. 2. Wendet sich der Personal suchende Arbeitgeber an die Bundesagentur für Arbeit und schaltet diese daraufhin eine Internetanzeige "Hotelfachfrau (Hotelfachmann, - frau)", so ist eine daraus hergeleitete und unzulässig verkürzte Anzeige "Hotelfachfrau" eines privaten Internetportals kein tragfähiges Indiz für einen Diskriminierungswillen des Arbeitgebers i.S.d. § 22 AGG. 3. Etwas anders würde nur dann gelten, wenn der Arbeitgeber die unzulässige Verkürzung der Stellenanzeige nachweislich veranlasst oder wissentlich geduldet hätte.
Rechtsgebiete:	AGG
Vorschriften:	AGG § 15, AGG § 11, AGG § 22,
Stichworte:	Diskriminierung wegen des Geschlechts bei Einstellung,
Verfahrensgang:	ArbG Münster, 3 Ca 1839/07 vom 20.11.2007 BAG, 8 AZR 520/08

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