JuraForum.de > Urteile > LAG-HAMM > Urteil vom 16.09.2005, Aktenzeichen: 10 Sa 2425/04

LAG-HAMM – Aktenzeichen: 10 Sa 2425/04

Urteil vom 16.09.2005

Leitsatz:	Genesungswidriges Verhalten eines Arbeitnehmers kann ohne vorherige Abmahnung nur in schwerwiegenden Fällen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
Rechtsgebiete:	KSchG, BGB
Vorschriften:	KSchG § 15 Abs. 1, BGB § 626 Abs. 1,
Stichworte:	außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit genesungswidriges Verhalten Besuch eines Fußballspiels und Ausüben einer Ordnertätigkeit,
Verfahrensgang:	ArbG Bielefeld 3 Ca 353/04 vom 29.09.2004

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