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LAG-HAMBURG – Aktenzeichen: 3 Sa 29/01

Beschluss vom 12.03.2002

Leitsatz:	Als Gegenstandswert für einen Antrag der Arbeitgeberin, sie nach § 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG im Wege der einstweiligen Verfügung von der Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung zu befreien, ist grundsätzlich ein Betrag von 1,5 Monatsentgelten des betroffenen Arbeitnehmers angemessen.
Rechtsgebiete:	BetrVG
Vorschriften:	BetrVG § 102 Abs. 5 Satz 2,
Rechtskraft:	ja

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