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JuraForum.deUrteileLandesarbeitsgericht DüsseldorfVerkündungsdatum10 / 2007 

Landesarbeitsgericht Düsseldorf

Entscheidungen 10 / 2007



Insgesamt sind 11 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 9 bis 12:


LAG-DUESSELDORF – Urteil, 7 Sa 1069/07 vom 10.10.2007

Rechtsgebiete:BGB
Leitsatz:Nimmt ein Arbeitnehmer die gegen den Erwerber eines Betriebsteils erhobene Kündigungsschutzklage in Kenntnis eines möglicherweise bestehenden Widerspruchsrechts zurück, so kann darin unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls eine Bestätigung des Übergangs des Arbeitsverhältnisses auf den Erwerber durch den Arbeitnehmer gesehen werden, der einen späteren Widerspruch gegen den Betriebsübergang ausschließt (§ 144 BGB analog). Dies gilt jedenfalls dann, wenn der Kläger nach seiner eigenen Einlassung die Kündigungsschutzklage deshalb zurückgenommen hat, weil er die Abfindung erhalten wollte.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 7 Sa 1069/07



LAG-DUESSELDORF – Urteil, 7 Sa 1073/07 vom 10.10.2007

Rechtsgebiete:BGB
Leitsatz:Nimmt ein Arbeitnehmer die gegen den Erwerber eines Betriebsteils erhobene Kündigungsschutzklage in Kenntnis eines möglicherweise bestehenden Widerspruchsrechts zurück, so kann darin unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls eine Bestätigung des Übergangs des Arbeitsverhältnisses auf den Erwerber durch den Arbeitnehmer gesehen werden, der einen späteren Widerspruch gegen den Betriebsübergang ausschließt (§ 144 BGB analog). Dies gilt jedenfalls dann, wenn der Kläger nach seiner eigenen Einlassung die Kündigungsschutzklage deshalb zurückgenommen hat, weil er die Abfindung erhalten wollte.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 7 Sa 1073/07

LAG-DUESSELDORF – Urteil, 9 Sa 986/07 vom 05.10.2007

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Vertragsstrafenvereinbarung, Inhaltskontrolle
Leitsatz:Kann das Arbeitsverhältnis innerhalb einer sechsmonatigen Probezeit mit einer Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Monatsende gekündigt werden, ist eine Vertragsstrafenvereinbarung in Höhe von drei Bruttomonatsvergütungen für den Fall der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer wegen unangemessener Benachteiligung des Arbeitnehmers (§ 307 Abs. 1 S. 1 BGB) unwirksam.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 9 Sa 986/07


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