JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 30.06.2005, Aktenzeichen: 5 Sa 625/05

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 5 Sa 625/05

Urteil vom 30.06.2005

Leitsatz:	Bei der Berechnung der Heimarbeitsvergütung in der Kündigungsfrist dürfen tatsächlich gezahlte Urlaubs- und Feiertagsentgelte mindernd berücksichtigt werden; in diesem Falle müssen sie aber auch in die Berechnung des im Referenzzeitraum gezahlten Gesamtbetrages nach § 29 Abs. 7 HAG einfließen.
Rechtsgebiete:	HAG
Vorschriften:	HAG § 29 Abs. 7,
Stichworte:	Heimarbeit, Heimarbeitsvergütung in der Kündigungsfrist, Berücksichtigung von Urlaubs- und Feiertagsvergütung,
Verfahrensgang:	ArbG Solingen 3 Ca 456/04 vom 09.03.2005

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