JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 24.08.2001, Aktenzeichen: 18 Sa 366/01

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 18 Sa 366/01

Urteil vom 24.08.2001

Leitsatz:	1. Ist ein Arbeitnehmer aufgrund einer tariflichen Vorschrift nur noch aus wichtigem Grund kündbar, so ist an den wichtigen Grund kein strengerer Prüfungsmaßstab anzulegen als im Normalfall des § 626 Abs. 1 BGB (gegen die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. zuletzt 08.06.2000 - 2 AZR 638/99 - NZA 2000, 1282 unter B I 1 der Gründe). 2. Da sich der tarifliche Kündigungsschutz bei der Prüfung einer außerordentlichen Kündigung materiell-rechtlich nicht zugunsten des Arbeitnehmers auswirkt, braucht der Arbeitgeber diesen dem Betriebsrat jedenfalls dann nicht mitzuteilen, wenn er sich vom Arbeitnehmer aufgrund des Kündigungssachverhaltes mit sofortiger Wirkung trennen möchte.
Rechtsgebiete:	BGB, BetrVG
Vorschriften:	BGB § 626 Abs. 1, BetrVG § 102 Abs. 1,
Stichworte:	Anforderungen an den wichtigen Grund nach § 626 Abs. 1 BGB im Fall eines tariflich "unkündbaren" Arbeitnehmers, Notwendigkeit, dem Betriebsrat den tariflichen Kündigungsschutz mitzuteilen,
Verfahrensgang:	ArbG Krefeld 4 Ca 2777/00 vom 05.02.2001

Um den Volltext vom LAG-DUESSELDORF – Urteil vom 24.08.2001, Aktenzeichen: 18 Sa 366/01 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.