JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 22.11.1999, Aktenzeichen: 7 Sa 1329/99

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 7 Sa 1329/99

Urteil vom 22.11.1999

Leitsatz:	1. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag hat der Wegfall des Befristungsgrundes während der Befristungsdauer keine rechtlichen Auswirkungen auf die Vertragsbeendigung. 2. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, die dem Arbeitnehmer bei einer betriebsbedingten Kündigung unter bestimmten Umständen einen Wiedereinstellungsanspruch bei Wegfall des betrieblichen Grundes Während der Kündigungsfrist gewährt (BAG EzA § 1 KSchG Wiedereinstellungsanspruch Nr. 1 - 3), ist auf den Fall des Wegfalls des Befristungsgrundes nicht übertragbar (wie 11. Kammer, Urteil vom 19.08.1999 - 11 Sa 469/99 = BB 1999, 2462).
Rechtsgebiete:	BGB
Vorschriften:	BGB § 611 Befristeter Arbeitsvertrag,
Stichworte:	Befristeter Arbeitsvertrag - späterer Wegfall des Befristungsgrundes,
Verfahrensgang:	ArbG Solingen 4 Ca 2779/98 vom 20.07.1999

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