JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 15.09.2005, Aktenzeichen: 11 Sa 788/05

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 11 Sa 788/05

Urteil vom 15.09.2005

Leitsatz:	Zwar ist der Arbeitgeber, wenn es zur Stilllegung einer Betriebsabteilung kommt, gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 BetrVG u. U. auch verpflichtet, für das dort beschäftigte Betriebsratsmitglied in einer anderen Betriebsabteilung einen geeigneten Arbeitsplatz durch Kündigung freizumachen (vgl. nur BAG 13.06.2002 - 2 AZR 391/01 - EzA § 15 KschG Nr. 55, unter B I 3 a der Gründe). Dabei sind jedoch die sozialen Belange des hiervon betroffenen Arbeitnehmers und die berechtigten betrieblichen Interessen an seiner Weiterbeschäftigung einerseits gegen die Interessen der Belegschaft an der Kontinuität der Besetzung des Betriebsrats und die Interessen des durch § 15 KSchG geschützten Arbeitnehmers an seiner Weiterbeschäftigung andererseits gegeneinander abzuwägen (so auch schon LAG Düsseldorf 25.11.1997 - 8 Sa 1358/97 - LAGE § 15 KSchG Nr. 16, S. 10).
Rechtsgebiete:	KSchG
Vorschriften:	KSchG § 15 Abs. 5 Satz 1,
Verfahrensgang:	ArbG Oberhausen 1 Ca 2622/04 vom 10.03.2005

Um den Volltext vom LAG-DUESSELDORF – Urteil vom 15.09.2005, Aktenzeichen: 11 Sa 788/05 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.