JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 14.06.2005, Aktenzeichen: 6 Sa 362/05
| Leitsatz: | 1. Eine vor der Entscheidung des BVerfG vom 27.07.2004 (NJW 2004, 2803) auf der Grundlage von § 57 f HRG vereinbarte Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist wirksam, weil das "Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsvertraglicher Vorschriften im Hochschulbereich" vom 27.12.2004 (BGBl. I 3835) rückwirkend eine Rechtsgrundlage geschaffen hat, die verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden ist. 2. Die gesetzlich angeordnete Rückwirkung verstößt nicht gegen das Rechtsstaatsprinzip (Art. 20 Abs. 3 GG). |
| Rechtsgebiete: | HRG, GG |
| Vorschriften: | HRG §§ 57 a ff., HRG § 57 f, GG Art. 20, GG Art. 74, GG Art. 75, |
| Stichworte: | Befristung, Hochschulrahmengesetz, Gesetzgebungskompetenz, Rückwirkung, |
| Verfahrensgang: | ArbG Düsseldorf 5 Ca 7243/04 vom 01.02.2005 |
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