JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 12.06.2008, Aktenzeichen: 11 Sa 287/08

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 11 Sa 287/08

Urteil vom 12.06.2008

Leitsatz:	Ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes kann vergütungsrechtliche Bestimmungen durch Erlasse regeln und dabei ohne Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz die Höhe der Vergütung von einer bestimmten Tätigkeit und vom Vorliegen bestimmter subjektiver, in der Person des Angestellten liegender Voraussetzungen abhängig machen (BAG 06.08.1997 - 2 AZR 638/96 - AP Nr. 61 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer; BAG 17.04.2003 - 8 AZR 273/02 - EzBAT §§ 22, 23 BAT M. Nr. 114).
Rechtsgebiete:	BAT, sog. Erfüller- und Nichterfüllererlass NRW
Vorschriften:	BAT Vergr. IV a, BAT Vergr. V b, sog. Erfüller- und Nichterfüllererlass NRW,
Stichworte:	Eingruppierung, arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz,
Verfahrensgang:	ArbG Wuppertal, 7 Ca 3096/07 vom 08.01.2008

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