JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 08.09.1999, Aktenzeichen: 4 (5) Sa 858/99

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 4 (5) Sa 858/99

Urteil vom 08.09.1999

Leitsatz:	Das tarifliche Grundentgelt sowie die aufgrund einer Betriebsvereinbarunggezahlte Prämie stellen verschiedene Entlohnungsgrundsätze im Sinne des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG mit der Folge dar, dass eine isolierte Betrachtungsweise bei Beantwortung der Frage zu erfolgen hat, ob eine Änderung der Verteilungsgrundsätze durch eine Anrechnung der Tariflohnerhöhung auf die nach der Betriebsvereinbarung gezahlte Prämieeingetreten ist.
Rechtsgebiete:	BetrVG
Vorschriften:	BetrVG § 87 I Nr. 10,
Stichworte:	Anrechnung einer Tariferhöhung auf übertarifliche Zulage,
Verfahrensgang:	ArbG Wuppertal 3 Ca 4663/98 vom 14.04.1999

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