JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Urteil vom 07.08.1998, Aktenzeichen: 11 Sa 713/98

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 11 Sa 713/98

Urteil vom 07.08.1998

Leitsatz:	1. Liegen die Voraussetzungen des § 1 Abs. 5 S. 1 KSchG vor, hat der gekündigte Arbeitnehmer nach dieser Vorschrift darzulegen und im Bestreitensfall zu beweisen, dass keine dringenden betrieblichen Erfordernisse i. S. von § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG für die Kündigung vorliegen (wie BAG v. 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - EzA § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 5). 2. Die in § 1 Abs. 5 S. 2 KSchG geregelte eingeschränkte Prüfungsmöglichkeit der richtigen Sozialauswahl bezieht sich im Rahmen des § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG auf die Bildung der auswahlrelevanten Gruppe der für eine Kündigung in Betracht kommenden Arbeitnehmer und auf die Sozialindikatoren sowie ihre Gewichtung (wie BAG v. 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - a. a. O.).
Rechtsgebiete:	KSchG
Vorschriften:	KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 1 Abs. 3, KSchG § 1 Abs. 4, KSchG § 1 Abs. 5,
Stichworte:	Betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsänderung mit Interessenausgleich und Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG,
Verfahrensgang:	ArbG Wuppertal 6 Ca 4126/97 vom 17.12.1997

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