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JuraForum.deUrteileLAG-DUESSELDORFUrteil vom 07.05.2003, Aktenzeichen: 12 Sa 1437/02 

LAG-DUESSELDORF – Aktenzeichen: 12 Sa 1437/02

Urteil vom 07.05.2003


Leitsatz:1. Weil massgebender Zeitpunkt für die Beurteilung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung der Kündigungszeitpunkt ist, ist es zwar im Grundsatz unerheblich, ob die Umsetzung des unternehmerischen Konzeptes gelingt oder misslingt. Jedoch lässt sich, wenn die Umsetzung plangemäss verläuft, an der nachfolgend eingetretenen betrieblichen Lage verifizieren, ob das Konzept von einer betriebswirtschaftlich vernünftigen Prognose getragen und realisierbar gewesen ist (vgl. BAG AP Nr. 182, 217 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

2. Zur Festlegung des Anforderungsprofils fuer einen anderen bzw. neuen Arbeitsplatz.
Rechtsgebiete: KSchG
Vorschriften:§ 1 KSchG
Stichworte:Betriebsbedingte Kündigung
Verfahrensgang:ArbG Düsseldorf 6 Ca 3760/02 vom 06.08.2002

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LAG-DUESSELDORF - 07.05.2003, 12 Sa 1437/02 © JuraForum.de — 2003-2014

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