JuraForum.de > Urteile > LAG-DUESSELDORF > Beschluss vom 14.12.2005, Aktenzeichen: 12 TaBV 60/05
| Leitsatz: | Dem Betriebsrat steht kein im Wege der einstweiligen Verfügung durchsetzbarer Anspruch gegen den Arbeitgeber zu, Betriebsänderungen bis zum Abschluss von Interessenausgleichsverhandlungen zu unterlassen. |
| Rechtsgebiete: | BetrVG, ArbGG |
| Vorschriften: | BetrVG § 111, ArbGG § 85 Abs. 2, |
| Stichworte: | Unterlassungsanspruch des Betriebsrats vor Interessenausgleich?, |
| Verfahrensgang: | ArbG Duisburg 4 BVGa 9/05 vom 01.09.2005 |
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