JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Berlin > Verkündungsdatum > 01 / 2005
Insgesamt sind 8 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 5 bis 8:
| Rechtsgebiete: | ArbGG |
| Schlagworte: | Rechtsweg für eine Widerklage in einem Rechtsstreit gegen eine außerordentliche Kündigung eines Geschäftsführer-Anstellungsverhältnisses |
| Leitsatz: | Hat das Landgericht die Feststellungsklage eines GmbH-Geschäftsführers gegen die (zeitlich nach der Abberufung liegende) außerordentliche Kündigung seines Dienstverhältnisses (zu Unrecht, aber bestandskräftig) an das Arbeitsgericht verwiesen, kann vor dem Arbeitsgericht nach § 2 Abs. 3 ArbGG eine Widerklage erhoben werden, mit der Schadensersatz wegen Verhaltensweisen des Geschäftsführers aus der Zeit vor seiner Abberufung verlangt wird. Dies gilt jedenfalls dann, wenn die Verhaltensweisen, deretwegen Schadensersatz verlangt wird, (teilweise) identisch sind mit den Kündigungsvorwürfen. |
| Volltext: LAG-BERLIN - Beschluss, 16 Ta 2212/04 | |
| Rechtsgebiete: | TzBfG |
| Schlagworte: | Mißbrauch der Gestaltungsform |
| Leitsatz: | 1. Es spricht viel dafür, in der Einschaltung einer Konzernschwester als Leiharbeitgeber auf Selbstkostenbasis zur bloßen Verlagerung von Personalkosten in den Bereich der Sachkosten einen Missbrauch der Gestaltungsform und keine zulässige Tatbestandsvermeidung mehr zu sehen, wenn der schon bisher im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses beschäftigt gewesene Arbeitnehmer auf demselben Dauerarbeitsplatz beschäftigt wird. 2. Soweit sich der Arbeitnehmer gegen einen solchen Rechtsformmissbrauch wenden will, muss er sich innerhalb der Klagefrist des § 17 Satz 1 TzBfG an den Entleiher halten, in dessen Betrieb sich der Dauerarbeitsplatz befindet. |
| Volltext: LAG-BERLIN - Urteil, 6 Sa 2008/04 | |
| Rechtsgebiete: | TzBfG |
| Schlagworte: | Schriftform der Befristungsabrede |
| Leitsatz: | Schriftform der Befristungsabrede. |
| Volltext: LAG-BERLIN - Urteil, 8 Sa 1500/04 | |
| Rechtsgebiete: | BGB |
| Schlagworte: | Außerordentliche Kündigung wegen Störung des Betriebsfriedens nach Entlassungsbegehren des Betriebsrats |
| Leitsatz: | Außerordentliche Kündigung wegen Störung des Betriebsfriedens nach Entlassungsbegehren des Betriebsrats. |
| Volltext: LAG-BERLIN - Urteil, 17 Sa 1308/04 | |
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