JuraForum.de > Urteile > LAG-BERLIN > Urteil vom 26.08.2005, Aktenzeichen: 6 Sa 633/05

LAG-BERLIN – Aktenzeichen: 6 Sa 633/05

Urteil vom 26.08.2005

Leitsatz:	Die Regelung in einem Aufhebungsvertrag, wonach sämtliche Ansprüche des Arbeitnehmers aus seinem Arbeitsverhältnis und aus Anlass von dessen Beendigung - gleich aus welchem Rechtsgrund - abgegolten sein sollen, kann auch etwaige Schadenersatz- oder Entschädigungsansprüche des Arbeitnehmers gegen seinen Vorgesetzten wegen sog. Mobbings erfassen.
Rechtsgebiete:	BGB
Vorschriften:	BGB § 197, BGB § 253 Abs. 2, BGB § 397 Abs. 2, BGB § 421, BGB § 423, BGB § 823 Abs. 1, BGB § 826,
Stichworte:	Mobbing, Ausgleichsklausel,
Verfahrensgang:	ArbG Berlin 4 Ca 16890/04 vom 27.01.2005

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