JuraForum.de > Urteile > LAG-BERLIN > Urteil vom 19.08.2005, Aktenzeichen: 6 Sa 1106/05

LAG-BERLIN – Aktenzeichen: 6 Sa 1106/05

Urteil vom 19.08.2005

Leitsatz:	Ist eine Gratifikation nach einem Formularvertrag "eine jederzeit widerrufliche freiwillige Leistung, aus der ein Anspruch nicht hergeleitet werden kann", so begründet dies lediglich einen Widerrufsvorbehalt des Arbeitgebers für einen entsprechenden Anspruch des Arbeitnehmers
Rechtsgebiete:	BGB
Vorschriften:	BGB § 158 Abs. 2, BGB § 305c Abs. 2, BGB § 306 Abs. 2, BGB § 307 Abs. 1 Satz 2, BGB § 308 Nr. 4,
Stichworte:	Widerrufsvorbehalt,
Verfahrensgang:	ArbG Berlin 4 Ca 30743/04 vom 07.04.2005

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