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LAG-BERLIN – Aktenzeichen: 6 Sa 2209/03

Urteil vom 02.04.2004

Leitsatz:	Ein Arbeitnehmer kann wegen einer bewusst falschen Beschwerde beim Personalrat über das Vorgehen seines Vorgesetzten abgemahnt werden.
Rechtsgebiete:	BGB
Vorschriften:	BGB § 1004 Abs. 1 Satz 1 analog,
Stichworte:	Abmahnung,
Verfahrensgang:	ArbG Berlin 86 Ca 14804/03 vom 16.09.2003

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