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LAG-BERLIN – Aktenzeichen: 6 Sa 315/03

Beschluss vom 12.06.2003

Leitsatz:	Ein Arbeitnehmer kann aufgrund entsprechender Klausel im Arbeitsvertrag für die Dauer der Kündigungsfrist freigestellt werden.
Rechtsgebiete:	ZPO
Vorschriften:	ZPO § 91 a I 1,
Verfahrensgang:	ArbG Berlin 7 Ga 31079/02 vom 20.11.2002

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