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LAG-BERLIN-BRANDENBURG – Aktenzeichen: 6 Ta 174/09

Beschluss vom 26.01.2009

Leitsatz:	Wird ein Arbeitnehmer auf der Grundlage seines konkludent erweiterten Arbeitsvertrages zum Geschäftsführer bestellt, ist für den Streit über die Wirksamkeit einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses die Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen gem. § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG ausgeschlossen (Abgrenzung zu LAG Bremen, Beschluss vom 02.03.2006 - 3 Ta 9/06 - NZA - RR 2006, 321 einerseits und LAG Hamburg, Beschluss vom 30.04.2008 - 2 Ta 738/07 - andererseits)
Rechtsgebiete:	ArbGG
Vorschriften:	ArbGG § 5 Abs. 1 Satz 3,
Stichworte:	Arbeitnehmer als Geschäftsführer,
Verfahrensgang:	ArbG Berlin, 1 Ca 18497/08 vom 18.12.2008

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