JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg > Verkündungsdatum > 06 / 2007
Insgesamt sind 6 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:
| Rechtsgebiete: | ArbGG, ZPO, BGB, GG, BetrVG |
| Schlagworte: | Schadenersatz und Schmerzensgeld wegen Mobbing |
| Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 6 Sa 93/06 | |
| Rechtsgebiete: | ZPO, SGB XII |
| Schlagworte: | Prozesskostenhilfe - Berücksichtigung des Freibetrags für Erwerbstätige bei Bezug von Krankengeld |
| Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Beschluss, 9 Ta 8/07 | |
| Rechtsgebiete: | TVÜ (VKA) |
| Schlagworte: | Überleitung des Arbeitsverhältnisses aus dem BMT-G in den TVöD - Stufenzuordnung nach § 7 TVÜ (VKA) |
| Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 3 Sa 4/07 | |
| Rechtsgebiete: | MTV |
| Schlagworte: | Voraussetzungen für das Eingreifen der Ausschlussfristen des MTW Hotel- u. Gaststättenverband Baden-Württemberg, Anforderungen an eine ordnungsgemäße Lohn- u. Gehaltsabrechnung |
| Leitsatz: | 1. Nach § 23 e MTV Hotel- und Gaststättenverband Baden-Württemberg ist Voraussetzung für das Wirksamwerden der Ausschlussfristen die Erteilung einer ordnungsgemäßen Lohn- oder Gehaltsabrechnung. 2. Die Abrechnung muss spezifiziert sein, d. h. Angaben u. a. über die Anzahl und den Lohn für Mehrarbeitsstunden und eventuelle Zulagen enthalten. 3. Mehrarbeitsstunden und Zulagen sind in der Abrechnung nur aufzuführen, wenn deren Voraussetzungen gegeben sind. 4. Wenn die Lohn-/Gehaltsabrechnung hierzu nichts enthält, wird damit das Fehlen der Anspruchsvoraussetzungen ausgedrückt. |
| Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 11 Sa 126/06 | |