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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 8 Sa 60/07

Urteil vom 26.08.2008

Leitsatz:	Ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter genießt Sonderkündigungsschutz und ist deshalb in eine Sozialauswahl nicht einzubeziehen.
Rechtsgebiete:	BGB, BImSchG, KSchG, ArbGG, BetrVG, BDSG
Vorschriften:	BGB § 626, BImSchG § 58, BImSchG § 58 Abs. 2, KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 1 Abs. 3 Satz 2, ArbGG § 64 Abs. 2c, BetrVG § 102 Abs. 1 Satz 3, BDSG § 4f Abs. 3, BDSG § 4f Abs. 3 Satz 3, BDSG § 4f Abs. 3 Satz 4,
Stichworte:	Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte,
Verfahrensgang:	ArbG Stuttgart, 19 Ca 10951/06 vom 25.07.2007

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