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JuraForum.deUrteileLAG-BADEN-WUERTTEMBERGUrteil vom 25.07.2007, Aktenzeichen: 12 Sa 1/07 

LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 12 Sa 1/07

Urteil vom 25.07.2007


Leitsatz:1. Strenge Anforderungen an die Kündigung gegenüber einem gemäß § 53 Abs. 3 BAT ordentlich unkündbaren Angestellten wegen behaupteter "Sinnentleerung auf Dauer".

2. Keine derartige Kündigung, wenn die "Sinnentleerung" auf einer Outsourcing-Entscheidung zur Kostensenkung beruht, die nur einem einzigen Arbeitnehmer ein "Sonderopfer" abverlangt.
Rechtsgebiete:BAT
Vorschriften:§ 53 Abs. 3 BAT
Stichworte:Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung eines nach § 53 Abs. 3 BAT ordentlich unkündbaren Angestellten
Verfahrensgang:ArbG Karlsruhe 9 Ca 318/06 vom 13.12.2006

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