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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 12 Sa 1/07

Urteil vom 25.07.2007

Leitsatz:	1. Strenge Anforderungen an die Kündigung gegenüber einem gemäß § 53 Abs. 3 BAT ordentlich unkündbaren Angestellten wegen behaupteter "Sinnentleerung auf Dauer". 2. Keine derartige Kündigung, wenn die "Sinnentleerung" auf einer Outsourcing-Entscheidung zur Kostensenkung beruht, die nur einem einzigen Arbeitnehmer ein "Sonderopfer" abverlangt.
Rechtsgebiete:	BAT
Vorschriften:	BAT § 53 Abs. 3,
Stichworte:	Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung eines nach § 53 Abs. 3 BAT ordentlich unkündbaren Angestellten,
Verfahrensgang:	ArbG Karlsruhe 9 Ca 318/06 vom 13.12.2006

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