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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 21 Sa 22/00

Urteil vom 20.07.2000

Rechtsgebiete:	ZPO, BGB, BeschFG, KSchG, BetrVG, ArbGG
Vorschriften:	ZPO §§ 12 ff., ZPO § 17 Abs. 1, ZPO § 92 Abs. 2, ZPO § 97 Abs. 1, ZPO § 543 Abs. 1, BGB § 140, BGB § 626, BGB § 626 Abs. 1, BGB § 626 Abs. 2, BeschFG § 1 Abs. 5, KSchG § 1 Abs. 1, KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 15, KSchG § 17, KSchG § 23, KSchG § 23 Abs. 1 Satz 2, BetrVG § 1, BetrVG § 4, BetrVG § 102, ArbGG § 72 a, ArbGG § 72 Abs. 2,
Stichworte:	Internationale Zuständigkeit der deutschen Gerichts für Arbeitssachen für die Rechtsstreitigkeiten eines nach China entsandten Arbeitnehmers, Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes auf ein solches Arbeitsverhältnis,
Verfahrensgang:	ArbG Stuttgart 26 Ca 1819/99 vom 11.02.2000

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