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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 9 Sa 19/05

Urteil vom 14.10.2005

Rechtsgebiete:	HRG, TzBfG, ArbGG, ZPO, GG, GRV
Vorschriften:	HRG § 56, HRG § 57 Abs. 2, HRG §§ 57 a ff, HRG § 57 b, HRG § 57 b Abs. 2, HRG § 57 b Abs. 2 Nr. 1 2. Alternative, HRG § 57 b Abs. 2 Nr. 3, HRG § 57 b Abs. 2 Nr. 3 2. Alternative, HRG § 57 b Abs. 3, HRG § 57 f Abs. 1 Satz 2, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4, TzBfG § 17, TzBfG § 17 Satz 1, ArbGG § 64 Abs. 1, ArbGG § 64 Abs. 2, ArbGG § 64 Abs. 6, ArbGG § 66 Abs. 1, ArbGG § 69 Abs. 2, ZPO § 519, ZPO § 520, GG Art. 9 Abs. 3, GRV § 137 Abs. 3,
Stichworte:	Befristung wg. Sprachvarianten, Rotation von Lektoren als "unternehmerische Entscheidung",
Verfahrensgang:	ArbG Freiburg 3 Ca 541/04 vom 08.02.2005

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