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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 13 Sa 32/05

Urteil vom 14.09.2005

Rechtsgebiete:	BGB, AÜG, TzBfG, ArbGG, ZPO, NachwG, UmwG
Vorschriften:	BGB § 613a, BGB § 242, AÜG § 1, AÜG § 3 Abs. 1 Nr. 3 a. F., AÜG § 11 Abs. 1, AÜG § 11 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 a. F., AÜG § 19 Satz 1, TzBfG § 14, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 1, TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1, TzBfG § 14 Abs. 2, TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 1, TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 2, TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 3, TzBfG § 14 Abs. 2a, TzBfG § 14 Abs. 3, TzBfG § 14 Abs. 4, ArbGG § 64 Abs. 2 lit. c, ArbGG § 64 Abs. 6 Satz 1, ArbGG § 66 Abs. 1, ZPO § 138 Abs. 2, ZPO § 286 Abs. 1 Satz 1, ZPO § 222 Abs. 2, ZPO § 313 Abs. 2 Satz 2, ZPO § 513 Abs. 1, ZPO § 519, ZPO § 519 Abs. 3 Nr. 2 a. F., ZPO § 520, ZPO § 520 Abs. 3 Satz 2, ZPO § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2, ZPO § 529, BeschFG § 1, BeschFG § 1 Abs. 1, BeschFG § 1 Abs. 1 Satz 2, BeschFG § 1 Abs. 3, BeschFG § 1 Abs. 3 Satz 1, NachwG § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3, UmwG § 2 Nr. 1,
Stichworte:	sachgrundlose Befristung und Leiharbeit im Konzern, aufeinander folgende Arbeitsverhältnisse mit konzernangehöriger Entleiherin und Verleiherin, Begriff des Vertragsarbeitgebers und Rechtsmissbrauchsfragen,
Verfahrensgang:	ArbG Karlsruhe 4 Ca 489/04 vom 17.02.2005

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